Наша команда старших внутренних аудиторов системы менеджмента качества ISO
Наша рутинная встреча для исполнения 6S
Корпоративная культура
Мировой бренд поддерживается корпоративной культурой.Мы прекрасно понимаем, что ее корпоративная культура может быть сформирована только посредством Воздействия, Проникновения и Интеграции.Развитие нашей группы было поддержано ее основными ценностями за последние годы ------- Честность, инновации, ответственность, сотрудничество.
Честность
Наша группа всегда придерживается принципа, ориентированного на людей, управления целостностью,высочайшее качество, премиальная репутация Честность сталареальный источник конкурентного преимущества нашей группы.
Имея такой дух, мы делали каждый шаг неуклонно и твердо.
Инновации
Инновации — это суть нашей групповой культуры.
Инновации ведут к развитию, что ведет к повышению прочности,Все происходит от инноваций.
Наши люди создают инновации в концепции, механизме, технологии и управлении.
Наше предприятие всегда находится в активном состоянии, чтобы приспосабливаться к стратегическим и экологическим изменениям и быть готовым к новым возможностям.
Ответственность
Ответственность позволяет проявлять настойчивость.
Наша группа имеет сильное чувство ответственности и миссии для клиентов и общества.
Силу такой ответственности нельзя увидеть, но можно почувствовать.
Это всегда было движущей силой развития нашей группы.
Сотрудничество
Сотрудничество является источником развития.
Мы стремимся построить группу сотрудничества.
Совместная работа для создания беспроигрышной ситуации считается очень важной целью для развития корпорации.
Эффективно осуществляя добросовестное сотрудничество.
Нашей группе удалось добиться интеграции ресурсов, взаимной взаимодополняемости,пусть профессиональные люди полностью раскрывают свою специальность
Мы работаем вместе так же, как мы участвуем в перетягивании каната,
все сотрудники демонстрируют боевой, сплоченный и неукротимый дух.
Мы молоды, мы будущее,
мы здесь, в Шанхае.